「人材」と「人財」と呼び始めて久しくなります。しかし実際に「材」から「財」に変身させていくことに企業はどのくらい力を入れられているでしょうか?重要性は認識しながらも、なかなか取り組めていないのが実情ではないではないでしょうか?せっかく高いコストをかけて採用しても早ければ数ヶ月で退職してしまう社員がいることは企業にとっても本人にとっても不幸でしかありません。しかし、震災、コロナ、あるいはまだ予想できない危機に見舞われても、そこを乗り越えられるのはやはり優秀な社員がいる会社です。当社では採用から定着、さらには社員の成長のあらゆる場面でご支援させて頂きます。モチベーションの高い社員が活き活きと活躍する会社作りに貢献できれば幸いです。